2015年12月08日　13時18分

厚生労働省は、組織変動に伴う労働関係に関する研究会報告書（案）を作成しました。
近年拡大している「事業譲渡」に対する労働契約承継ルールの適用を検討した
もので、雇用維持の観点などから、適用については「慎重に考えるべき」との
結論を出しています。
ただし、承継に当たっては、労働者の個別合意が必要であり、手続き上のルールに
ついてガイドラインを示すよう求めました。

情報／労働新聞社